В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня
кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет.
Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень
потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем
самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности.
Поэтому книгу А.Люссато можно считать незаменимым руководством как для работников
службы персонала, так и для претендентов на те или иные вакантные позиции.